#WeSeeEqual
Chcemy zbudować lepszy świat dla wszystkich – zarówno w naszej firmie jak i poza nią. Świat wolny od uprzedzeń związanych z płcią, w którym każdy głos liczy się tak samo, a wszyscy są reprezentowani w równy sposób. Świat, w którym wszyscy są równi. W takiej rzeczywistości, gospodarki, społeczności i firmy mogą w pełni prosperować, a świat jest lepszym miejscem dla każdego.
W P&G koncentrujemy się na trzech obszarach, w których możemy wywrzeć największy wpływ. Po pierwsze, wykorzystujemy naszą pozycję na rynku reklamy i mediów do walki z uprzedzeniami związanymi z płcią. Usuwamy również bariery w dostępie do edukacji dla dziewcząt, a także walczymy o ekonomiczne równouprawnienie kobiet, wdrażając programy korporacyjne i inicjatywy marek oraz aktywnie angażujemy się w rzecznictwo polityczne. Ponadto, w P&G tworzymy środowisko pracy wolne od uprzedzeń związanych z płcią, promując jednocześnie równość na wszystkich płaszczyznach w miejscach pracy na całym świecie, aby każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. W każdym z tych obszarów współpracujemy z organizacjami niezwykle oddanymi kwestii równości płci, które podzielają nasze zaangażowanie i z którymi łączymy zasoby i umiejętności, aby zwiększyć nasz wpływ.
Skupiamy się na trzech obszarach, w których możemy dokonać wyjątkowych zmian. Kliknij, aby przejść do poszczególnych sekcji i dowiedzieć się więcej.
Reklama i media
Badanie #SeeHer przeprowadzone przez amerykańskie stowarzyszenie reklamodawców wykazało, że 40% kobiet uważa, że są w mediach przedstawiane w sposób niezgodny z rzeczywistością poprzez różne formy stereotypizacji, uprzedmiotowienia czy też umniejszanie ich pozycji. Jako jeden z największych reklamodawców na świecie, wykorzystujemy naszą pozycję, aby pomóc w walce z uprzedzeniami i promować zmiany w tym obszarze.
Ariel #ShareTheLoad
W Indiach 70% dzieci uważa, że pranie bielizny jest obowiązkiem kobiety — jest to przekonanie głęboko zakorzenione w tamtejszej kulturze. Za pomocą reklamy naszych wiodących produktów do prania marki Ariel postanowiliśmy zmienić ten niesprawiedliwy osąd... i skłoniliśmy ponad 2 miliony mężczyzn do podpisania deklaracji, w której zobowiązują się do udziału w pracach domowych.
Fairy #MakeItFair
W Wielkiej Brytanii 70% kobiet nadal wykonuje wszystkie prace domowe. Dlatego marka Fairy zdecydowała się usunąć „y” ze swojego logotypu i zmienić nazwę na Fair [ang. Sprawiedliwy], a tym samym przypomnieć każdemu członkowi rodziny, że prace domowe są obowiązkiem nas wszystkich: #MakeItFair.
Edukacja i możliwości ekonomiczne
Każda dziewczyna powinna mieć dostęp do edukacji. A jako kobieta zasługuje na to, by w pełni wykorzystać swój potencjał. Ekonomiczne równouprawnienie kobiet i mężczyzn z pewnością uczyni nasz świat lepszym. Wierzymy, że dzięki naszym działaniom i wpływowi naszych marek przyczyniamy się do równości płci na świecie.
Przyciągnięcie większej liczby kobiet i dziewcząt do nauk ścisłych
Firma P&G jest szczególnie zainteresowana naukami ścisłymi, ponieważ zatrudniamy wysoko wykwalifikowanych pracowników, w tym szereg inżynierów, naukowców, informatyków i specjalistów w zakresie innowacji, którzy opracowują nowatorskie rozwiązania technologiczne stanowiące siłę napędową naszych marek i umożliwiające nam rozwój działalności.
Podejmujemy działania mające na celu zapewnienie możliwości nauki przedmiotów ścisłych i przyrodniczych wszystkim dziewczętom, niezależnie od pochodzenia.
Integracja w P&G
Tworzymy społeczność, w której każdy jest traktowany jednakowo i może w pełni wykorzystywać swój potencjał. Dlatego też dążymy do równej reprezentacji kobiet I mężczyzn (50/50) na wszystkich stanowiskach w firmie.
Obalanie mitów o miejscu pracy
Od czasu Światowego Forum Ekonomicznego w 2018 roku zorganizowana przez P&G wystawa „myths vs reality”(„mity kontra rzeczywistość”) obnażyła szereg mitów uniemożliwiających kobietom osiągnięcie równej reprezentacji i awansu w miejscu pracy.
Nasi partnerzy
Każdego dnia dążymy do zapewnienia równego traktowania wszystkim, jednak nie można tego osiągnąć w pojedynkę. Aby wzmocnić i zwiększyć nasz wpływ, współpracujemy z organizacjami, które podzielają nasze zaangażowanie w działania na rzecz równości płci.
Oczywiście możemy pochwalić się jeszcze innymi osiągnięciami
Nie ustajemy w naszych działaniach. Aby dowiedzieć się więcej na temat naszych działań na rzecz równości płci, takich jak zachęcanie uczniów na całym świecie do rozwoju w dziedzinie nauk ścisłych, lub zapoznać się z pełną listą naszych partnerów, prosimy o zapoznanie się z Raportem Odpowiedzialności Społecznej za rok 2021.
