Innowacje.

W 2021 roku przekształciliśmy laboratorium LifeLab w wirtualną platformę P&G LifeLab Everyday Virtual Experience. Dzięki niej można zajrzeć za kulisy naszej działalności, by dowiedzieć się, jak doskonalimy doświadczenia konsumentów oraz poznać nasze postępy w walce o lepszą przyszłość dla społeczeństwa i planety.

Nasze ośrodki naukowe zatrudniają najwyższej klasy ekspertów, którzy rozumiejąc aktualne i przewidując przyszłe potrzeby konsumentów opracowują nowe technologie i przełomowe rozwiązania. Następnie, specjaliści z różnych dziedzin analizują i weryfikują te obserwacje, wykrozystując przy tym wiedzę z zakresu kognitywistyki i antropologii. Docelowo, nasi naukowcy, projektanci i inżynierowie wykorzustuja je do tego, by w sposób konstruktywny podważyć status quo.

Na początek identyfikujemy problemy konsumentów, na które nie ma obecnie rozwiązania i poszukujemy partnerów ze świata biznesu i technologii, którzy mogliby pomóc nam je rozwiązać. Następnie wykorzystujemy nasze zasoby i wiedzę do rozwijania, testowania i udoskonalania naszych marek, aby umożliwić im odniesienie długoterminowego sukcesu. Na końcu pomagamy nowym markom rozwijać się i osiągać ich pełen potencjał.

Od 2012 roku, w naszej siedzibie w Cincinnati organizujemy Signal P&G, niezwykłą konferencję typu „inside out”, na którą zapraszamy liderów biznesu i innowacji z całego świata. Każdego roku w lipcu blisko 20 wybitnych prelegentów, inspirują tysiące pracowników z całego świata do ciągłej nauki i działania na rzecz konstruktywnych zmian w globalnym ekosystemie P&G.

Zintegrowane Systemy Pracy (IWS) to spójny program, umożliwiający uwolnienie potencjału naszych pracowników poprzez rozwijanie ich umiejętności i ciągłe dążenie do eliminacji strat. Dzięki temu możemy tworzyć inspirujące miejsce pracy, w którym dzięki ciągłemu doskonaleniu się spełniamy potrzeby naszych konsumentów i partnerów biznesowych oferując im produkty o najwyższej wartości i jakości.