Struktura i zarządzanie
Polityka Ładu Korporacyjnego
Pozycja światowego lidera zobowiązuje do utrzymywania wyższych standardów. Właśnie dlatego wprowadziliśmy kilka zasad, które jasno określają nasze standardy i jednocześnie motywują nas do osiągania wyznaczonych celów.
Zasady ładu Korporacyjnego
Rada Nadzorcza przyjęła te wytyczne w celu określenia swoich zobowiązań i zasad przewodnich dotyczących ogólnych praktyk w zakresie ładu korporacyjnego.
Wytyczne dotyczące ustalania niezależności członków
Rada Nadzorcza przyjęła wytyczne określające niezależność jej członków. Wytyczne te zostały zawarte w Zasadach ładu korporacyjnego jako Załącznik A, a w celu łatwiejszego dostępu zostały przedstawione także tutaj.
Polityka w zakresie Transakcji z Podmiotami Powiązanymi
Niniejsze zasady zabraniają dyrektorom wykonawczym, dyrektorom lub członkom ich najbliższych rodzin zawierania transakcji ze Spółką, z wyjątkiem przypadków określonych i zgodnych z niniejszą polityką.
Globalny kodeks postępowania w biznesie (WBCM)
Nasz Globalny kodeks postępowania w biznesie (WBCM) zawiera globalne standardy, których należy przestrzegać, aby zapewnić osiągnięcie założonych przez firmę P&G Celów, Wartości i Zasad w codziennej pracy. Kodeks postępowania WBCM obowiązuje wszystkich pracowników firmy, członków kadry kierowniczej i dyrektorów niebędących pracownikami Spółki. Oczekujemy również, że nasi dostawcy i inni partnerzy biznesowi będą przestrzegali wszystkich istotnych kwestii zawartych w Kodeksie. Fragmenty Globalnego kodeksu postępowania w biznesie (WBCM) wchodzą w skład Kodeksu etycznego firmy P&G ze względu na przepisy Amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) oraz przepisy nowojorskiej giełdy papierów wartościowych, jak opisano to szerzej w Kodeksie.