PRACOWNICY P&G
OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
Kultura P&G oparta jest na empatii, zaufaniu i wspólnym przekonaniu o równych szansach i równym traktowaniu wszystkich. Tworzenie włączającego i dostępnego miejsca pracy pomaga rozwijać wszystkich pracowników, a także całą organizację i biznes. Uważne słuchanie naszych kolegów z niepełnosprawnościami i ich doświadczeń pozwala nam tworzyć bardziej włączające miejsce pracy, a tym samym lepiej zaspokajać potrzeby wszystkich naszych konsumentów.
W P&G wierzymy, że siła naszej różnorodności i moc naszego zjednoczenia pomagają nam tworzyć innowacyjne, włączające i dostępne produkty, które pokochają wszyscy klienci.
Tę siłę inspiruje w dużej mierze nasze zaangażowanie w tworzenie włączającego środowiska pracy dla każdego pracownika – w tym dla osób z widocznymi i niewidocznymi niepełnosprawnościami.
Oznacza to tworzenie dostępnych przestrzeni – zarówno fizycznych, jak i cyfrowych – w których każdy pracownik może się rozwijać i w pełni realizować. Robimy to, usuwając bariery – od rekrutacji po zakończenie kariery. Dbamy o kulturę świadomości wobec niepełnosprawności i wzmacniamy każdego, by mógł codziennie w pełni wykorzystać swój potencjał.
Nasze zaangażowanie buduje zespoły, w których powstają dostępne innowacje, kreatywność kwitnie, kariery się rozwijają, a nasza firma rośnie.
