SKŁAD RADY DYREKTORÓW
Nasza Rada nadzorcza wnosi różnorodne umiejętności i doświadczenia. Reprezentuje ona różnorodność w najszerszym tego słowa znaczeniu – pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, branży, dziedziny i specjalistycznego doświadczenia. Wszystko to, abyśmy mogli odnosić sukcesy na rynku. To zrównoważone przywództwo pomaga nam efektywnie działać w dynamicznym, złożonym i konkurencyjnym środowisku na globalnych rynkach.
Od wielu lat P&G z dumą korzysta z różnorodności swojej Rady nadzorczej, zarządu i pracowników, aby skutecznie odnosić sukcesy na rynku. Jesteśmy dumni z naszego postępu, jednocześnie zdajemy sobie sprawę, że wciąż możemy zrobić więcej.
P&G to globalna firma dóbr konsumpcyjnych, działająca w złożonym i konkurencyjnym środowisku międzynarodowym. Nasi Dyrektorzy posiadają bogate doświadczenie, dojrzały osąd oraz elastyczność niezbędną do nadzorowania pojawiających się ryzyk i wyzwań. Poszukujemy liderów o silnych kompetencjach w zakresie ładu korporacyjnego oraz zróżnicowanej wiedzy eksperckiej w globalnym biznesie, zgodnych z Celem, Wartościami i Zasadami (PVP) naszej Firmy.
36% KOBIETY
64% MĘŻCZYŹNI
Kobiety
Mężczyźni
Na rok 2025:
50% RÓŻNORODNOŚĆ KULTUROWA
Pochodzenie Afrykańskie
Azjatycko-Pacyficzne
Latynoskie
Białe
Na rok 2025:
- Powyższe wskaźniki odzwierciedlają skład Rady nadzorczej na dzień 14 października 2025 r. (łączna liczba Dyrektorów: 14).
- „Różnorodność kulturowa” obejmuje osoby: czarnoskóre lub Afroamerykanów, Latynosów, Azjatów, rdzennych Amerykanów, mieszkańców Alaski, osoby o dwóch lub więcej rasach, rdzennych Hawajczyków lub innych mieszkańców wysp Pacyfiku.
- Suma wartości procentowych może nie wynosić 100% ze względu na zaokrąglenia.
P&G jest zaangażowane w poprawę równości i włączenia dla wszystkich w naszej sile roboczej i przestrzegamy obowiązujących przepisów prawa, dążąc do tego postępu. Nasze złożone raporty EEO-1 Federal Employer Information, które reprezentują pracowników w USA, można znaleźć tutaj. Kategorie w EEO-1 są określone przez rząd federalny i nie odzwierciedlają sposobu, w jaki organizujemy naszą siłę roboczą ani jak mierzymy nasz postęp. W rezultacie uważamy, że informacje podane powyżej są bardziej przydatnym i znaczącym odzwierciedleniem różnorodności naszej firmy.
Nasze postępy
Nagrody i wyróżnienia
Dowiedz się więcej o tym, co sprawia, że jesteśmy wyjątkowi i zjednoczeni, o postępach, jakie osiągamy dzięki integracji i poczuciu przynależności w naszym miejscu pracy.
