• Procter & Gamble logo
    Home page
    • Language Selector – Color Icon
      Polska
      • Our brands Icon
        • Marki i produkty
        • Innowacje
        • Bezpieczeństwo produktów
        • Skład produktów
        • #BECRUELTYFREE
      • Doing what's right Icon
        • Lead with Love
        • Wpływ na społeczeństwo
          • Równość płci
          • Osoby niepełnosprawne
          • LGBTQ+
          • Wybór
          • Responsible Beauty
        • Etyka i Odpowiedzialność korporacyjna
      • Who we are Icon
        • Kim jesteśmy
      • coupon
        Kupony
        • Kontakt
        • Kariera
          • Inwestorzy
          • Współpraca
          • Dostawcy
          • Kadra kierownicza
          • Struktura i zarządzanie
          • Polityka i działalność
          • Raporty zrównoważonego rozwoju
          • Nagrody i wyróżnienia
          • Wiadomości
        • Mapa strony
          • Prywatność
          • Regulamin
          • Moje Dane
        • Icon – Facebook
          Facebook

Polityka i działalność

Cel, Wartości i Zasady

Nasz Cel, Wartości i Zasady są podstawą wyjątkowej kultury firmy P&G. W ciągu ponad 180-letniej historii nasza działalność rozwijała się i zmieniała, podczas gdy te elementy przetrwały i będą nadal przekazywane kolejnym pokoleniom pracowników firmy P&G. Nasz cel jednoczy nas we wspólnej sprawie i strategii rozwoju mającej na celu poprawę jakości życia konsumentów poprzez małe, ale znaczące zmiany, jakich dokonujemy każdego dnia. Inspiruje to pracowników firmy P&G i skłania do wnoszenia pozytywnego wkładu, codziennie. Nasze wartości odzwierciedlają zachowania, które kształtują ton naszej współpracy między sobą i z naszymi partnerami. Nasze zasady wyrażają natomiast unikalne podejście firmy P&G do codziennej pracy.

NASZ CEL

Naszym celem jest dostarczanie najwyższej jakości i wartości markowych produktów i usług, które poprawiają jakość życia konsumentów na całym świecie, zarówno teraz, jak i w kolejnych pokoleniach. W wyniku tego konsumenci nagradzają nas wiodącą sprzedażą, zyskiem i kreowaniem wartości, pozwalając doskonale prosperować naszym pracownikom, akcjonariuszom i społecznościom, w których żyjemy i pracujemy.

NASZE WARTOŚCI

Integralność
Zawsze staramy się postępować właściwie.
Jesteśmy wobec siebie szczerzy i prostolinijni.
Działamy zgodnie z literą i duchem prawa.
Przestrzegamy wartości i zasad firmy P&G przy każdym działaniu i każdej decyzji.
Przy opowiadaniu się za wnioskami, w tym w rozpoznawaniu zagrożeń, opieramy się na danych i kierujemy się uczciwością intelektualną.

Przodownictwo
Wszyscy jesteśmy liderami w zakresie naszej odpowiedzialności i staramy się osiągać jak najlepsze wyniki.
Mamy jasną wizję tego, dokąd zmierzamy.
Nasze zasoby skupiamy na osiąganiu celów i strategii przywództwa.
Rozwijamy możliwości realizacji naszych strategii i eliminujemy bariery organizacyjne.

Własność
Uważamy, że każdy z nas jest odpowiedzialny za sukces przedsiębiorstwa, ulepszanie naszych systemów i pomaganie innym w poprawie ich efektywności.
Każdy z nas poczuwa się do własności, traktuje majątek firmy jak swój własny i ma na uwadze długofalowy sukces firmy.

Pasja zwycięstwa
Jesteśmy zdeterminowani, aby robić jak najlepiej to, co ma największe znaczenie.
Jesteśmy szczerze zaangażowani w ciągłą poprawę obecnego stanu.
Chcemy nieustannie się doskonalić i wygrywać na rynku.

Zaufanie
Szanujemy naszych współpracowników z firmy P&G, a także naszych klientów i konsumentów i traktujemy ich tak, jakbyśmy sami chcieli być traktowani.
Mamy wzajemne zaufanie co do możliwości i zamiarów każdego z nas.
Wierzymy, że najlepsza współpraca opiera się na zaufaniu.

NASZE ZASADY

Wszystkich darzymy szacunkiem
Wierzymy, że każdy może i pragnie wnieść swój pełny potencjał.
Doceniamy różnice.
Inspirujemy i umożliwiamy naszym pracownikom spełnianie wysokich oczekiwań, standardów i ambitnych celów.
Jesteśmy uczciwi wobec pracowników w odniesieniu do ich osiągnięć.

Interesy Spółki i osób fizycznych są nierozdzielne
Wierzymy, że uczciwe postępowanie zgodne z zasadami etyki biznesowej prowadzi do wspólnego sukcesu zarówno firmy, jak i każdego z nas.
Łączy nas dążenie do osiągnięcia obopólnego sukcesu.
Zachęcamy do posiadania akcji i zachowania, które jest godne ich właściciela.

W naszej pracy skupiamy się na określonych strategiach
Działamy w oparciu o jasno sformułowane i uzgodnione cele i strategie.
Wykonujemy i prosimy tylko o taką pracę, która przynosi firmie wartość dodaną.
W miarę możliwości upraszczamy, standaryzujemy i usprawniamy naszą bieżącą pracę.

Innowacje są podstawą naszego sukcesu
Przywiązujemy dużą wagę do nowych, istotnych innowacji konsumenckich.
Rzucamy wyzwanie konwencjom i na nowo odkrywamy sposoby prowadzenia działalności, aby lepiej zdobywać rynek.

Cenimy sobie opanowanie
Wierzymy, że obowiązkiem każdego z nas jest nieustanne rozwijanie siebie i innych.
Stymulujemy pracowników i oczekujemy od nich wyjątkowego kunsztu technicznego i doskonałości wykonawczej.

Staramy się być najlepsi
Staramy się być najlepsi we wszystkich obszarach o strategicznym znaczeniu dla Spółki.
W rygorystyczny sposób porównujemy nasze wyniki z najlepszymi zarówno wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz.
Uczymy się zarówno na naszych błędach, jak i sukcesach.

Skupiamy się na sprawach zewnętrznych
Staramy się jak najlepiej zrozumieć naszych konsumentów i ich potrzeby.
Tworzymy i dostarczamy produkty, opakowania i koncepcje, które zapewniają sukces naszym markom obecnym na rynku.
Rozwijamy bliskie, wzajemnie produktywne relacje z naszymi klientami i dostawcami.
Jesteśmy dobrymi obywatelami korporacyjnymi.
Nasze produkty, opakowania i operacje oparte są na koncepcji zrównoważonego rozwoju.

Współpraca przynosząca obopólne korzyści to gwarancja sukcesu
Współpracujemy ze sobą, darząc się wzajemnym zaufaniem i powiernictwem w obrębie różnych jednostek biznesowych, funkcji, kategorii i regionów geograficznych.
Jesteśmy dumni z efektów ponownego wykorzystania pomysłów innych.
Budujemy doskonałe relacje ze wszystkimi stronami, które przyczyniają się do realizacji naszego celu korporacyjnego, w tym z naszymi klientami i dostawcami, uczelniami wyższymi i organizacjami rządowymi.

  • Etyka i Odpowiedzialność korporacyjna
  • Strategia podatkowa
  • Surowce z rejonów nieobjętych konfliktami
  • Polityka personalna
  • Polityka ochrony środowiska
  • Przestrzeganie praw człowieka w P&G
  • Cel, Wartości i Zasady
  • Polityka niedyskryminacji
  • Bezpieczeństwo i zgodność produktu
  • Polityka dotycząca mediów społecznościowych
  • Zgłaszanie problemów
  • Oczekiwania dotyczące odpowiedzialnego zaopatrzenia dla zewnętrznych partnerów biznesowych
  • Globalny kodeks postępowania w biznesie (WBCM)
Powrót do góry
    • Facebook Icon
      Facebook
    • Twitter Icon
      Twitter
    • Youtube Icon
      YouTube
    • Instagram Icon
      Instagram
    • Linkedin Icon
      LinkedIn
    • Phone Icon
      Kontakt
    • Careers Icon
      Kariera
    • Inwestorzy
    • Współpraca
    • Dostawcy
    • Kadra kierownicza
    • Struktura i zarządzanie
    • Polityka i działalność
    • Raporty zrównoważonego rozwoju
    • Nagrody i wyróżnienia
    • Wiadomości
    • Mapa strony
    • Prywatność
    • Regulamin
    • Moje Dane
  • Location Icon
    • Zmień lokalizację

©2023 Procter & Gamble

  • Marki
  • Kim jesteśmy
  • Zrównoważony rozwój
  • Wpływ na społeczeństwo