Polityka i działalność

Polityka niedyskryminacji

Firma P&G zobowiązała się do oferowania równych szans w miejscu pracy. W skutek tej decyzji mamy obowiązek traktować naszych współpracowników z firmy P&G i kandydatów do pracy w naszej firmie sprawiedliwie i nigdy nie podejmować żadnych działań, które byłyby formą bezprawnej dyskryminacji. Przestrzegamy wszystkich obowiązujących przepisów prawa i nie dyskryminujemy nikogo ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wiek, narodowość, religię, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, niepełnosprawność, status weterana, nosicielstwo wirusa HIV/AIDS lub inne czynniki prawnie chronione przy podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia (np. podczas rekrutacji, zatrudnienia, szkoleń, wynagrodzenia i awansu).